В связи со стремительным ростом научно-технического прогресса, изобретением и внедрением новых технологий и продуктов в ряде отраслей экономики вопрос повышения квалификации работников становится все более актуальным. При этом для целого ряда категорий работников повышение квалификации является систематическим и регулярным процессом.
Главной целью системы повышения квалификации является обновление работником своих практических и теоретических знаний в сфере его профессиональной деятельности.
Повышение квалификации (skills training) – это обновление теоретических и практических знаний и навыков специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.
Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников.
МАТЕРИАЛЫ